يقدم منتدى المنظمين توصيات بشأن سلامة القواعد النموذجية الدنيا

وتتوفر الآن توصيات جديدة بشأن السلامة للمفاعلات الصغيرة النموذجية ، عقب اجتماع عقد في فيينا في الفترة من 25 إلى 28 آذار / مارس لمنتدى منظمي العلاقات بين الموظفين والإدارة ، وهو فريق من الخبراء يعمل على وضع معايير وطنية خاصة بالمفاعلات الصغيرة. وتقول الوكالة الدولية للطاقة الذرية ، التي تستضيف المنتدى ، إنها لا تملك حاليا خططا لوضع معايير أمان خاصة بالمواد الصغيرة والمتوسطة الحجم.

SMR-technologies-(IAEA)_副本.jpg

تكنولوجيات العلاقات بين الموظفين والإدارة ( الصورة: الوكالة الدولية للطاقة الذرية )

ويجمع منتدى منظمي العلاقات بين الموظفين والإدارة ، الذي أنشئ في آذار / مارس 2015 ، تسعة بلدان وأصحاب مصلحة آخرين يتبادلون المعارف والخبرات التنظيمية في مجال العلاقات بين الموظفين والإدارة. وتقوم هذه المنظمات مجتمعة بتحديد واقتراح حلول لمسائل السلامة المشتركة التي قد تتحدى الاستعراضات التنظيمية المرتبطة بهذه العمليات.

وعلى الرغم من أن معايير الأمان التي وضعتها الوكالة الدولية للطاقة الذرية - والتي تشكل مرجعا عالميا لحماية الناس والبيئة من الآثار الضارة للإشعاع المؤين - يمكن تطبيقها عموما على المواد الصغيرة والمتوسطة الحجم ، فإن خبراء من منتدى منظمي العلاقات بين الموظفين والإدارة يعملون على إيجاد حل مصمم خصيصا لمساعدة السلطات الوطنية على تنظيم هذه الفئة الجديدة من مفاعلات الطاقة النووية.

ويمكن للمفاعلات الصغيرة المدمجة التي تصل طاقتها إلى 300 ميغاواط - حوالي ثلث حجم محطة تجارية نموذجية للطاقة النووية - أن توفر مجموعة من مواطن القوة من حيث السلامة والبناء وتحديد المواقع ، فضلا عن الفوائد الاقتصادية المحتملة. وتعني طبيعة"القابس واللعب"التي تتسم بها هذه الوحدات أنه يمكن صنعها في المصانع ونقلها إلى مواقع التوليد ، مما يتيح وفورات الحجم ويخفض التكاليف الرأسمالية وأوقات البناء على حد سواء. فحجمها الصغير يجعلها مناسبة للشبكات الكهربائية الصغيرة والمواقع التي لا يمكن أن تدعم المفاعلات الكبيرة ، مع توفير المرونة اللازمة لتركيب الوحدات بشكل فردي أو كنماذج في مجمع توليد أكبر ، وإضافة المزيد من الوحدات تدريجيا حسب الاقتضاء. بالإضافة إلى استخدام تصميم مفاعل أبسط ، يمكن أن تحتوي المواد الصغيرة والمتوسطة الحجم على مستوى عالٍ من الأمان السلبي أو المتأصل في حالة حدوث عطل.

وقد نشر منتدى منظمي العلاقات بين الموظفين والإدارة توصيات جديدة على الإنترنت بشأن الآثار المترتبة على السلامة الناشئة عن استخدام النمذجة والتدقيق في عمليات تقييم الأداء ، وبشأن إطار الترخيص لدورة الحياة في مجال العلاقات بين الموظفين والإدارة.

وقالت كارين هيرفيو ، مديرة المعهد الفرنسي للحماية من الإشعاع والسلامة النووية وعضو منتدى منظمي العلاقات بين الموظفين والإدارة ، إن"معظم هذه العمليات مصممة بحيث تكون مضغوطة من أجل التمكين من تصنيعها في مصنع وتيسير نقلها إلى موقع المصنع". وقد تترتب على النمذجة والتجانس المتأصلين في عمليات إعادة التأهيل آثار على السلامة ، وقد تطرح تحديات جديدة على دورة حياة العلاقات بين الموظفين والإدارة ، ترتبط بمراحل التصميم والبناء والتكليف والتشغيل ووقف التشغيل.

وقال هيرفيو إن الطبيعة التعاضدية لهذه العمليات قد تكون صعبة عندما يتعلق الأمر بإجراء عمليات التفتيش والعمليات والصيانة اللازمة ، ليس فقط خلال مرحلة التصنيع ، ولكن طوال دورة حياة العلاقات بين الموظفين والإدارة. وبالإضافة إلى سمات التصميم والنهج الجديدة ، قد تؤدي مشاريع العلاقات بين الموظفين والإدارة بالفعل إلى إدخال عدة اختلافات في مشاريع البناء الجديدة ، التي تتراوح بين تصنيع المصانع واختبارها ، وأساليب البناء والتشغيل الجديدة.

وأشار هيرفيو إلى أن تصاميم العلاقات بين الموظفين والإدارة المتعددة الوحدات قد تكون لها فوائد تشغيلية وأمنية معينة ، ولكنها قد تتطلب مراعاة محددة للسلامة النووية ، وهو ما تؤكده الدروس المستفادة من حادث محطة الطاقة النووية المتعددة الوحدات في فوكوشيما - داييشي. ويرى منتدى منظمي العلاقات بين الموظفين والإدارة أن من المفيد أن يفكر المصممون والمنظمون على حد سواء بما يتجاوز عقلية الوحدة الواحدة. وقالت إن ذلك قد ينطوي على توسيع نطاق اعتبارات هذه البلدان لتشمل مخاطر الموقع بأكمله ، بما في ذلك وضع أساليب لتجميع المخاطر من مصادر مختلفة في الموقع.

ومن المتوقع أن يسفر عمل المنتدى عن: بيانات موقف بشأن المسائل التنظيمية ؛ مقترحات لتنقيح وثائق الوكالة الدولية للطاقة الذرية أو وثائق جديدة ؛ ( أ ) معلومات لمساعدة المنظمين على تعزيز الأطر التنظيمية ؛ ( أ ) تقارير عن التحديات التنظيمية مع مناقشة سبل المضي قدماً ؛ واقتراحات لإدخال تغييرات على المدونات والمعايير الدولية.

وقال غريغ ريزنوفسكي ، مدير شعبة سلامة المنشآت النووية التابعة للوكالة الدولية للطاقة الذرية ،"إن عمل منتدى منظمي العلاقات بين الموظفين والإدارة يسمح لنا بفهم أفضل للحالة الراهنة للممارسة والتحديات في مجال ترخيص المنشآت النووية". وأضاف:"على الرغم من أنه ليس لدينا حاليا خطط لوضع معايير محددة للسلامة في المنشآت النووية ، فإننا سنستخدم هذه الأفكار في وضع إطارنا الشامل والمحايد للتكنولوجيا لسلامة المنشآت النووية ، الذي ينطبق أيضا على التصاميم الجديدة ، للمساعدة على مواءمة النهج الدولية باستخدام معايير السلامة للوكالة الدولية للطاقة الذرية". ولكي تكون هذه المعايير فعالة ، يجب أن تكون الجهات التنظيمية مستعدة لإعادة تقويم النموذج الحالي للأنظمة بزيادة الاعتماد على الأفكار المتعلقة بالمخاطر والأداء.

بحث وكتبت من قبل أخبار العالم النووية


Contact Us

رقم 1 نانشانغ ، سانليهي ، بيجين 100822 ، ب. ر.

الهاتف: 86-10-68512211

الفاكس: 86-10-68533989

اترك رسالة من فضلك

بريدك الإلكتروني ( أدريس )

Copyright © China National Nuclear Corporation. All Rights Reserved.

Presented by China Daily. 京ICP备06041231号-1