منغ لي ، ولي تشانغ ، وتشينتشن ليانغ ( من اليسار إلى اليمين ) ــ ثلاثة محترفين شباب يعملون حالياً في الوكالة الدولية للطاقة الذرية. ( الرسوم البيانية: أ. فارغاس / الوكالة الدولية للطاقة الذرية )

وللاحتفال باليوم الدولي للمرأة ، يشارك ثلاثة مهنيين شباب من الصين ، وتشينتشن ليانغ ، ومنغ لي ، ولي زانغ ، خبراتهم في العمل في الوكالة الدولية للطاقة الذرية ، ويتحدثون عن القضايا الجنسانية في ميادين العلم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، ويقدمون المشورة المهنية للشابات.

وبدأت هؤلاء الشابات ، بفضل عقودهن التي تمولها الحكومة الصينية ، رحلاتهن في الوكالة الدولية للطاقة الذرية من خلال برنامج الموظفين الفنيين المبتدئين في عام 2020 ، وهن يعملن حاليا في مكتب الشؤون القانونية ، وإدارة التعاون التقني ، وإدارة الشؤون الإدارية في الوكالة الدولية للطاقة الذرية في فيينا.

العمل في الوكالة الدولية للطاقة الذرية

شينشن ليانغ ، موظف قانوني معاون في قسم القانون النووي وقانون المعاهدات بمكتب الشؤون القانونية. ( الصورة: أ. طرهي / الوكالة الدولية للطاقة الذرية )

إن العمل في الوكالة الدولية للطاقة الذرية أمر صعب ومجزي. وتتمثل مسؤوليتي الرئيسية في العمل في مجال القانون النووي ، مع التركيز بوجه خاص على المسؤولية النووية ، ودعم برامج الوكالة الدولية للطاقة الذرية لتقديم المساعدة التشريعية إلى الدول الأعضاء ، بما في ذلك إيفاد بعثات للتوعية ، وإجراء استعراضات للقوانين ، وتنظيم حلقات عمل ثنائية وإقليمية وأقاليمية. كما شاركت في مشاريع جديدة ، مثل تطوير وإجراء حلقات دراسية شبكية حية ، وتطوير وحدات إلكترونية بشأن المواضيع المتصلة بالقانون النووي للمسؤولين الحكوميين على الصعيد العالمي. ويقول ليانغ ، الموظف القانوني المساعد في قسم القانون النووي وقانون المعاهدات ،"إنني فخور بأن أكون قادرا على خدمة الدول الأعضاء في إطار ولاية الوكالة الدولية للطاقة الذرية من خلال عملي"، بعد أن شاركت في مشاريع متنوعة واجتمعت مع العديد من المهنيين الموهوبين ، أدرك أهمية مواصلة التعلم وإثراء خبرتكم القوية في الميادين ذات الصلة من أجل خدمة الوكالة على نحو أفضل والبقاء على المنافسة".

منغ لي ، موظف مشاريع معاون في شعبة أوروبا التابعة لإدارة التعاون التقني. ( الصورة: أ. طرهي / الوكالة الدولية للطاقة الذرية )

يقول لي ، موظف المشاريع المشارك في إدارة التعاون التكنولوجي ،"أنا مسؤول عن إدارة برامج التعاون التقني ، التي تشكل آلية رئيسية لدعم البلدان في استخدام العلوم والتكنولوجيا النووية لمعالجة الأولويات الرئيسية للتنمية المستدامة"،"العمل في الوكالة الدولية للطاقة الذرية يتيح لي مقابلة أشخاص من جميع أنحاء العالم ذوي الخلفيات والمهارات المختلفة. فعلى سبيل المثال ، عندما كنت أعمل على المساعدة في وضع إطار البرنامج القطري لباكستان ، كنت بحاجة إلى الاتصال والتنسيق مع الوكالات الباكستانية ومختلف الإدارات داخل الوكالة الدولية للطاقة الذرية. وهذا يساعدني على تحسين مهاراتي في مجال العلاقات الشخصية والاتصال ، وهي مهارات حاسمة للعمل في بيئة متعددة الثقافات ، فضلا عن العمل مع أصحاب المصلحة المتعددين.

لي زانغ ، موظف توظيف معاون في شعبة الموارد البشرية التابعة لإدارة الشؤون الإدارية. ( الصورة: أ. طرهي / الوكالة الدولية للطاقة الذرية )

ويقول زانغ ، موظف التوظيف المساعد ،"إن الوكالة تقوم سنويا بتعيين أكثر من 100 متدرب في جميع أنحاء العالم ، وذلك من خلال العمل في شعبة الموارد البشرية ، وأنا مسؤول عن عملية التوظيف الكاملة لبرنامج التدريب الداخلي للوكالة ، فضلا عن التوعية بالمواهب وبعض التعاون المتصل بالتوظيف"، ونصيحتي للمرشحين الطامحين هي أن يكونوا على مستوى عال جدا من اللغات إذا كانوا يرغبون في بدء حياتهم الوظيفية في الأمم المتحدة. ويجب أن تكون اللغة الإنكليزية أو الفرنسية بطلاقة. خلال المقابلة ، ندرس أيضًا ما إذا كان بإمكان الأشخاص الذين تمت مقابلتهم التواصل بطلاقة وإيجاز وصحيح.

لماذا الوكالة مختلفة؟

ويقول ليانغ"في الوكالة الدولية للطاقة الذرية ، يمكنكم أن تروا المزيد والمزيد من النساء من خلفيات متنوعة سواء في الرتب الدنيا أو العليا"، وخلال السنوات القليلة الماضية ، اتخذت الوكالة خطوات ملموسة لزيادة تمثيل المرأة في الوكالة".

وفي ميادين العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات ، هناك صورة نمطية عن الرجال الذين يتمتعون بمزايا على النساء. ونتيجة لذلك ، قد لا تحصل المرأة على نفس الفرص التي يحصل عليها الرجل عند التنافس على الوظائف. وقد يستغرق القضاء على هذه الصورة النمطية وقتا أطول"، كما يقول لي"ولكنني رأيت بالفعل تغييرات إيجابية تحدث ، ولا سيما في المنظمات الدولية".

التزام الوكالة الدولية للطاقة الذرية بالمساواة بين الجنسين

وقال زانغ"لقد التزمت الوكالة الدولية للطاقة الذرية بتحقيق هدف المساواة بين الجنسين في الوكالة بحلول عام 2025 ، وقد اتخذت شعبة الموارد البشرية بالفعل خطوات ملموسة لتحقيق هذا الهدف"،"على سبيل المثال ، سنبني استراتيجية لتنمية المواهب تستند إلى متطلبات الوظيفة لاجتذاب المزيد من النساء المؤهلات والمهنيين من البلدان الممثلة تمثيلا ناقصا للانضمام إلى الوكالة".

ويقول لي"إننا ننفذ أيضا تعميم مراعاة المنظور الجنساني في برامجنا وأنشطتنا"،"إننا نقدم مبادئ توجيهية وتدريبا للبلدان بشأن المساواة بين الجنسين".

وقد أطلقت الوكالة الدولية للطاقة الذرية برنامج ماري سكولدوسكا - كوري للزمالات في عام 2020 لتوفير منح دراسية للطالبات ذوات الدوافع العالية لبرامج الماجستير ، وفرصة لمتابعة التدريب الداخلي الذي تيسره الوكالة.

نصيحة للشابات: كن شجاعاً وحافظ على تحسين مهاراتك

ويقول ليانغ"إن العديد من الشابات المهتمات بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات يخشين أن يكون ذلك صعبا جدا عليهن"،"لا تخافوا ، ولا تخافوا ، ولا تثقوا في اتخاذ الخطوة الأولى". في كثير من الأحيان ، لديك الشجاعة لفعل شيء يجعلك في منتصف الطريق هناك.

وبالنسبة لمن يرغبون في بدء مهنة في الأمم المتحدة ، فإنهم يراقبون برامج الأمم المتحدة التي تستهدف الشباب ، مثل برنامج الموظفين الفنيين المبتدئين وبرنامج الفنيين الشباب. بالإضافة إلى ذلك ، استمر في تحسين مهاراتك اللغوية وممارسة مهاراتك المهنية في المجالات ذات الصلة ، وأضاف لي.

إعرفْ قوّتَكَ وحدودَ ، وبعد ذلك إعملْ على ذلك. في الوقت نفسه ، تعلم تنمية ثقتك بنفسك. الكفاءة مع الثقة يمكن أن تجلب حياتك المهنية إلى أبعد من ذلك ، يخلص تشانغ.