وعقدت حلقة العمل الأقاليمية بشأن تطوير التكنولوجيا وتطبيق المفاعلات النموذجية الصغيرة في هاينان ، الصين ، في 4 أيلول / سبتمبر. وشاركت في استضافة هذا الحدث الوكالة الدولية للطاقة الذرية والهيئة الصينية للطاقة الذرية ، حيث تولت السلطة النووية الوطنية الصينية تنظيم هذا الحدث. واجتمع أكثر من 200 من المسؤولين الحكوميين والخبراء من أكثر من 50 بلدا ومنطقة ، بما في ذلك الصين وفرنسا والبرازيل ، للمشاركة في مناقشات متعمقة بشأن تكنولوجيا العلاقات بين الموظفين والإدارة ، وتطويرها ، ومتطلبات المستعملين ، والإشراف على السلامة.
وتتمتع العلاقات بين الموظفين والإدارة ، بوصفها ممثلا نموذجيا للابتكار في مجال الطاقة النووية ، بمزايا بارزة مثل التطبيقات المتنوعة ، والنشر المرن ، والملاءمة البيئية ، والسلامة العالية. لديها آفاق تنمية ممتازة. وتشير البيانات الرسمية إلى أن هناك أكثر من 80 نوعاً من تكنولوجيات العلاقات بين الموظفين والإدارة يجري تطويرها في جميع أنحاء العالم. وتعمل اللجنة الوطنية على التقدم السريع في تكنولوجيا العلاقات بين الموظفين والإدارة وتنميتها الصناعية. والمفاعل"لينغلونغ"هو المفاعل النووي المبتكر الذي طورته اللجنة الوطنية لحقوق الإنسان والذي يتمتع بحقوق ملكية فكرية مستقلة. وهي أول وحدة صغيرة لمفاعل الماء المضغوط تمر باستعراض السلامة العامة للوكالة الدولية للطاقة الذرية. ومن المتوقع أن يبدأ تشغيله بحلول عام 2026 ، وعلاوة على ذلك ، فإن أول وحدة في العالم من طراز"راكا-بيبليد"ذات الحرارة العالية قد نجحت في الاتصال بالشبكة وتوليد الكهرباء ، وبدأت مفاعلات التدفئة المنخفضة الحرارة في توفير الحرارة للسكان.
