وفي شباط / فبراير ، نظمت شركة روسنغ المحدودة لليورانيوم ، وهي شركة فرعية تابعة للمؤسسة الوطنية النووية الصينية ، موظفيها لتركيب نوافذ جديدة ، وطلاء أطر النوافذ القديمة ، والانضمام إلى المعلمين والطلاب في رسم عمل جدارية بعنوان"شجرة الحياة"في مدرسة ميشيل دوروتشر الابتدائية في كاراس في ناميبيا.

كان الطقس البارد تحديًا كبيرًا لهذه المدرسة. وقال مؤسس مبادرة الرفاه العام في حفل التبرع"إن النوافذ التي تم تركيبها حديثا أنشأت خط دفاع دافئ للطلاب المحليين".

وقد أظهر العمل الجداري بشكل كامل التزام المجلس الوطني الوطني بفلسفة التنمية المستدامة التي تشدد على زرع بذور الأمل والتقدم المشترك والتنمية التعاونية.

وفي آذار / مارس من هذا العام ، قام موظفون يعملون مع شركة"روسنغ أورانيوم"بزيارة روضة"أوكاندونغوينا"وركبوا أسوار حديدية حول جدارها. ولن يعزز مشروع السياج مستوى الأمن في رياض الأطفال فحسب ، بل سيجلب أيضا أملا جديدا للأطفال هناك.

يجب أن تكون جميع رياض الأطفال مجهزة بأسوار السلامة والمرافق الصحية. أسواقنا القديمة تضررت. ونحن ممتنون ليورانيوم روسنغ على تحسين المرافق المدرسية. وقال أينا هاينغومبي ، مؤسس روضة الأطفال هذه ،"يمكن للطلاب الآن أن يركضوا بأمان وأن يكتسبوا المعرفة في الحرم الجامعي".

ويصادف هذا العام الذكرى السنوية الثانية عشرة"لمشروع مجتمع الموظفين"، وهو برنامج للرعاية العامة يضطلع به موظفو شركة روسنغ لليورانيوم. وقد اختاروا رياض الأطفال في أوكاندونغوينا من بين أكثر من 30 مشروعا مرشحا للتركيز عليها هذا العام. وقد أنشئت رياض الأطفال في عام 1998 ، وتدهورت أسوار رياض الأطفال بمرور الوقت ، مما يشكل مخاطر على السلامة. ولذلك ، تبرع روسنغ باللوازم المدرسية وبنى أسوار جديدة ومرافق للحمام ، مما أوجد بيئة تعليمية أكثر أمانا ونظافة وراحة للأطفال.

ويمكننا أن نرى مستقبل ناميبيا من هؤلاء الأطفال اليوم ، الذين سيصبحون العمود الفقري بعد 20 عاما. قد يعملون في المناجم والمستشفيات وناطحات السحاب وقال كاينو إيلوفو ، مستشار الاتصالات في الشركة ، في حفل التسليم ،"إنه ليس مجرد شعار بل هو أيضا مهمة قام بها روسنغ لليورانيوم لخلق مستقبل أفضل للأمة".

وقد اتبع روسنغ اليورانيوم استراتيجيتين مزدوجتين هما"تنمية الموارد"و"المسؤولية الاجتماعية"، وشجع على تحويل المناجم القديمة ورفع مستواها ، وأدمج نفسه في تنمية ناميبيا من خلال دعم التعليم ، والرفاه العام ، والمبادرات الرياضية ، وإيجاد فرص العمل. وقد أضفى نظام الشراء المحلي ، وآليات التكامل بين الثقافات ، ونموذج التنمية المستدامة ، حيوية طويلة الأجل على الاقتصاد الناميبي. وقد اتخذت الشركة"مشروع الموظفين المجتمعي"ركيزة استراتيجية ، في تقديم الدعم المستهدف للمؤسسات التعليمية عن بعد من خلال المساعدة عبر الإقليمية ، والمبادرات التي يحركها الطلب ، والمشاركة الكاملة.

وقد أوفى روسنغ اليورانيوم بالتزاماته بحزم ، التي تتراوح بين تحسين المرافق المدرسية لمواجهة التحديات المناخية وتعزيز سلامة الأطفال في الحرم الجامعي ، وإدماج أمن التعليم بشكل وثيق مع التنمية المستدامة. ولم تؤد هذه المبادرات إلى تعزيز بيئة التعلم بعناية فائقة فحسب ، بل عززت أيضا القيم المشتركة بين الموظفين والمجتمع المحلي ، وأظهرت التزام الشركة بوجودها في السوق الأفريقية وبناء مستقبل مشترك.

وفي السنوات المقبلة ، سيواصل روسنغ اليورانيوم تعاونه مع مؤسسة روسنغ ، وسيدفع تنمية المجتمعات المحلية من خلال التعليم والرفاه والرياضة والعمالة ، وسيوجه قوة المؤسسات الصينية إلى تقدم ناميبيا.