Meng Li, Li Zhang y Chenchen Liang (de izquierda a derecha): tres jóvenes profesionales que trabajan actualmente en el OIEA. (Gráfico: A. Vargas/OIEA)

Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer, tres jóvenes profesionales de China, Chenchen Liang, Meng Li y Li Zhang, comparten su experiencia de trabajo en el OIEA, hablan sobre cuestiones de género en los campos de la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM) y brindan asesoramiento profesional a mujeres jóvenes.

Con sus contratos financiados por el gobierno chino, estas jóvenes comenzaron sus viajes en el OIEA a través del Programa de Funcionarios Subalternos en 2020. Actualmente trabajan en la Oficina de Asuntos Jurídicos, el Departamento de Cooperación Técnica y el Departamento de Gestión del OIEA en Viena.

Trabajar en el OIEA

Chenchen Liang, Oficial Jurídico Adjunto de la Sección de Derecho Nuclear y de los Tratados de la Oficina de Asuntos Jurídicos. (Foto: A.Tarhi/OIEA)

“ Trabajar en el OIEA es difícil y gratificante. Mi principal responsabilidad es trabajar en la esfera del derecho nuclear, centrándome especialmente en la responsabilidad nuclear, y apoyar los programas de asistencia legislativa del OIEA a los Estados Miembros, incluso realizando misiones de sensibilización, exámenes de la legislación y organizando seminarios bilaterales, regionales e interregionales. También he participado en nuevos proyectos, como el desarrollo y la realización de seminarios web temáticos en vivo y el desarrollo de módulos de aprendizaje electrónico sobre temas relacionados con la ley nuclear para el funcionario del gobierno a nivel mundial. "Estoy orgulloso de poder servir a los Estados Miembros bajo el mandato del OIEA a través de mi trabajo", dice Liang, Oficial Jurídico Asociado en la Sección de Derecho Nuclear y de Tratados, "después de participar en diversos proyectos y conocer a muchos profesionales talentosos, me doy cuenta de la importancia de seguir aprendiendo y enriqueciendo su sólida experiencia en los campos relevantes para servir mejor a la Agencia y mantenerse competitivo".

Meng Li, Oficial Asociado de Proyectos en la División para Europa del Departamento de Cooperación Técnica. (Foto: A.Tarhi/OIEA)

"Soy responsable de la gestión de los programas de cooperación técnica (CT), que son un mecanismo clave para apoyar a los países a utilizar la ciencia y la tecnología nucleares para abordar las principales prioridades de desarrollo sostenible", dice Li, oficial asociado de proyectos del Departamento de Cooperación Tecnológica, "trabajar en el OIEA me permite conocer a personas de todo el mundo con diversos antecedentes y habilidades. Por ejemplo, cuando trabajaba para prestar asistencia en la elaboración del marco del programa para el Pakistán, tenía que comunicarme y coordinar con los organismos del Pakistán y diversos departamentos del OIEA. Esto me ayuda a mejorar mis habilidades interpersonales y de comunicación, que son cruciales para trabajar en un entorno multicultural, así como para trabajar con múltiples partes interesadas ”.

Li Zhang, oficial adjunto de contratación en la División de Recursos Humanos del Departamento de Gestión. (Foto: A.Tarhi/OIEA)

"Trabajando en la División de Recursos Humanos (HR), estoy a cargo de todo el proceso de contratación del programa de pasantías de la Agencia, así como de la divulgación de talentos y de cierta cooperación relacionada con la contratación", dice Zhang, oficial asociado de contratación, "la Agencia recluta a más de 100 pasantes en todo el mundo cada año, Y mi consejo para los aspirantes a candidatos es que tengan un dominio muy alto de los idiomas si desean comenzar sus carreras en las Naciones Unidas. Ser fluido en inglés o francés es una necesidad. Durante la entrevista, también examinamos si los entrevistados pueden comunicarse de manera fluida, concisa y correcta ”.

¿Por qué el OIEA es diferente?

“ En el OIEA, se puede ver a más y más mujeres de diversos orígenes en los niveles subalternos o superiores ”, dice Liang, “ y durante los últimos años, el Organismo ha estado tomando medidas concretas para aumentar la representación de las mujeres en el OIEA ”.

“ En los campos STEM, hay un estereotipo de que los hombres tienen ventajas sobre las mujeres. Como resultado, las mujeres pueden no recibir las mismas oportunidades que los hombres cuando compiten por puestos de trabajo. Puede tomar más tiempo eliminar este estereotipo ”, dice Li, “ pero ya he visto cambios positivos que están teniendo lugar, especialmente en las organizaciones internacionales ”.

Compromiso del OIEA con la igualdad de género

“ El OIEA se ha comprometido a lograr su objetivo de paridad de género en la Agencia para 2025. La división de Recursos Humanos ya ha estado tomando medidas concretas para lograr este objetivo ”, dice Zhang, “ por ejemplo, en nuestra contratación global para el personal profesional, construiremos una estrategia de desarrollo de talentos basada en los requisitos del puesto para atraer a más mujeres calificadas, así como profesionales de países subrepresentados para unirse a la Agencia.

“ También estamos implementando la incorporación de la perspectiva de género en nuestros programas y actividades ”, dice Li, “ proporcionamos directrices y capacitación a los países sobre la igualdad de género ”.

El OIEA puso en marcha el Programa de Becas Marie Sklodowska-Curie en 2020 para ofrecer a las estudiantes altamente motivadas becas para programas de máster y la oportunidad de realizar una pasantía facilitada por el OIEA.

Consejos para las mujeres jóvenes: ser valiente y seguir mejorando sus habilidades

"Muchas mujeres jóvenes que están interesadas en STEM temen que sea demasiado difícil para ellas", dice Liang, "no tengan miedo, sean valientes y confiados para dar el primer paso. A menudo, tener el coraje de hacer algo ya te hace estar a medio camino ”.

“ Para aquellos que quieran comenzar una carrera en la ONU, mantengan un ojo en los programas de la ONU dirigidos a los jóvenes, como el programa de JPO y el Programa de Jóvenes Profesionales (YPP). Además, sigue mejorando tus habilidades lingüísticas y practicando tus habilidades profesionales en los campos relevantes ”, agrega Li.

“ Conoce tu fuerza y tus límites, y luego trabaja en eso. Al mismo tiempo, aprende a cultivar tu confianza. La competencia con confianza puede llevar tu carrera más allá ”, concluye Zhang.