Meng Li, Li Zhang et Chenchen Liang ( de gauche à droite) – trois jeunes professionnels travaillant actuellement à l 'AIEA. (Graphique : A. Vargas / AIEA)

Pour marquer la Journée internationale de la femme, trois jeunes professionnelles chinoises, Chenchen Liang, Meng Li et Li Zhang, partagent leur expérience de travail à l 'AIEA, parlent des questions de genre dans les domaines des sciences, de la technologie, de l'ingénierie et des mathématiques ( STEM) et donnent des conseils de carrière aux jeunes femmes.

Avec leurs contrats financés par le gouvernement chinois, ces jeunes femmes ont commencé leur voyage à l 'AIEA dans le cadre du Programme des administrateurs auxiliaires en 2020. Elles travaillent actuellement au Bureau des affaires juridiques, au Département de la coopération technique et au Département de la gestion de l'AIEA à Vienne.

Travailler à l 'AIEA

Chenchen Liang, juriste adjoint de 1re classe à la Section du droit nucléaire et des traités du Bureau des affaires juridiques. (Photo : A.Tarhi / AIEA)

« Travailler à l 'AIEA est stimulant et gratifiant. Ma principale responsabilité est de travailler dans le domaine du droit nucléaire, en mettant l 'accent en particulier sur la responsabilité nucléaire, et d'appuyer les programmes d'assistance législative de l'AIEA aux États Membres, notamment en menant des missions de sensibilisation, en examinant la législation et en organisant des ateliers bilatéraux, régionaux et interrégionaux. J 'ai également participé à de nouveaux projets, tels que l'élaboration et la conduite de webinaires thématiques en direct et le développement de modules d'apprentissage en ligne sur des sujets liés au droit nucléaire pour le fonctionnaire du gouvernement à l'échelle mondiale. « Je suis fier de pouvoir servir les États membres dans le cadre du mandat de l'AIEA grâce à mon travail », a déclaré Liang, juriste adjoint à la Section du droit nucléaire et des traités. « Après avoir participé à divers projets et rencontré de nombreux professionnels talentueux, je réalise l'importance de continuer à apprendre et à enrichir votre solide expertise dans les domaines pertinents pour mieux servir l'Agence et rester compétitif. »

Meng Li, chargée de projet associée à la Division Europe du Département de la coopération technique. (Photo : A.Tarhi / AIEA)

« Je suis responsable de la gestion des programmes de coopération technique ( CT), qui sont un mécanisme clé pour aider les pays à utiliser la science et la technologie nucléaires pour répondre aux grandes priorités du développement durable », explique Li, responsable de projet associé du Département de la coopération technologique. « Travailler à l 'AIEA me permet de rencontrer des personnes du monde entier ayant des antécédents et des compétences variés. Par exemple, lorsque je travaillais à l 'élaboration du cadre de programmation pour le Pakistan, j'avais besoin de communiquer et de coordonner avec les organismes pakistanais et divers départements au sein de l'AIEA. Cela m 'aide à améliorer mes compétences interpersonnelles et de communication qui sont essentielles pour travailler dans un environnement multiculturel, ainsi que de travailler avec des parties prenantes multiples. ”

Li Zhang, responsable adjoint du recrutement à la Division des ressources humaines du Département de la gestion. (Photo : A.Tarhi / AIEA)

« Travaillant au sein de la Division des ressources humaines ( RH), je suis en charge de l'ensemble du processus de recrutement du programme de stages de l'Agence, ainsi que de la sensibilisation aux talents et d'une certaine coopération en matière de recrutement », explique Zhang, responsable adjoint du recrutement. Et je conseille aux aspirants candidats d 'avoir une très bonne maîtrise des langues s'ils souhaitent commencer leur carrière à l'ONU. Parler couramment l 'anglais ou le français est un must. Au cours de l 'entrevue, nous examinons également si les personnes interrogées peuvent communiquer couramment, de manière concise et correctement. »

Pourquoi l 'AIEA est-elle différente ?

« À l'AIEA, on peut voir de plus en plus de femmes de divers horizons aux niveaux subalternes ou supérieurs », dit Liang, « et au cours des dernières années, l'Agence a pris des mesures concrètes pour accroître la représentation des femmes à l'AIEA. »

« Dans les domaines des STIM, il existe un stéréotype selon lequel les hommes ont des avantages sur les femmes. En conséquence, les femmes peuvent ne pas bénéficier des mêmes possibilités que les hommes lorsqu 'elles se disputent un emploi. Il faudra peut-être plus de temps pour éliminer ce stéréotype, dit Li, mais j 'ai déjà vu des changements positifs se produire, en particulier dans les organisations internationales.

L'engagement de l'AIEA en faveur de l'égalité des sexes

« L 'AIEA s'est engagée à atteindre son objectif de parité des sexes au sein de l'Agence d'ici 2025. La division des ressources humaines a déjà pris des mesures concrètes pour atteindre cet objectif », explique Zhang, « par exemple, dans notre recrutement mondial pour le personnel professionnel, nous élaborerons une stratégie de développement des talents basée sur les exigences du poste pour attirer plus de femmes qualifiées ainsi que des professionnels de pays sous-représentés à rejoindre l'Agence.

« Nous mettons également en œuvre l 'intégration de la dimension de genre dans nos programmes et activités », explique Li, « nous fournissons des lignes directrices et une formation aux pays sur l'égalité des sexes. »

L'AIEA a lancé le programme de bourses Marie Sklodowska-Curie en 2020 pour offrir à des étudiantes très motivées des bourses pour des programmes de maîtrise et la possibilité de suivre un stage facilité par l'AIEA.

Conseils pour les jeunes femmes : soyez courageuses et continuez à améliorer vos compétences

« Beaucoup de jeunes femmes qui s'intéressent aux STIM craignent que ce soit trop difficile pour elles », dit Liang, « n'ayez pas peur, soyez courageuses et confiantes pour faire le premier pas. Souvent, avoir le courage de faire quelque chose fait déjà la moitié du chemin. »

« Pour ceux qui veulent commencer une carrière à l'ONU, gardez un œil sur les programmes de l'ONU ciblant les jeunes, tels que le programme JPO et le programme Young Professional ( YPP). En outre, continuez à améliorer vos compétences linguistiques et à mettre en pratique vos compétences professionnelles dans les domaines concernés », ajoute Li.

« Connais ta force et tes limites, puis travaille là-dessus. En même temps, apprenez à cultiver votre confiance. Compétence avec confiance peut apporter votre carrière plus loin », conclut Zhang.