В связи с недавним приобретением компании"Тонфанг ко., лтд.". (Tongfang) Китайской национальной ядерной корпорацией и с целью улучшения общей структуры бизнеса и эффективности внутреннего функционирования и управления, повышения всеобъемлющей силы Tongfang, дальнейшего изучения и использования стратегического синергизма, возникшего в результате приобретения, содействия механизму отбора и найма персонала в соответствии с требованиями функционирования и развития современного государственного предприятия, В целях формирования профессиональной и международной управленческой команды, активно участвующей в осуществлении стратегии инновационного развития, и поддержания устойчивого, высококачественного и здорового развития компании было принято решение о проведении государственного набора на должность главного исполнительного директора. Ниже приводится объявление, касающееся найма на эту должность:

1. Позиция

Главный административный сотрудник

2. Сфера отбора и квалификационные требования

а. Сфера отбора: открыта как для отечественных, так и для международных талантов.

B. Квалификация:

1) иметь международное видение, высокоуровневую перспективу общей картины и подход к инновациям с сильными навыками лидерства, исполнения и координации; обладать сильной волей и решимостью для осуществления перемен и проведения реформ; обладать проницательностью для использования внешних деловых возможностей и контроля рисков с соответствующим управленческим опытом в котирующихся на бирже компаниях.

2) быть знакомым с национальной макроэкономической политикой и промышленной политикой с глубоким пониманием текущей деловой среды и тенденций развития соответствующих отраслей; имеют важное значение в области применения ядерных технологий, цифровой экономики, энергосбережения и охраны окружающей среды или финансов.

3) обладать сильной способностью выполнять обязанности, предусмотренные должностью; обладать деловой хваткой и чуткостью, позволяющими использовать возникающие рыночные возможности для развития предприятий; может сблизить все отделы Tongfang для достижения общей стратегической цели и быть компетентным в коммуникации и координации между Tongfang, Китайской национальной ядерной корпорацией и Университетом Цинхуа.

4) иметь правильные ценности оценки работы и профессиональную этику с добросовестностью, честностью и надежностью; быть скрупулезным в разделении общественных и частных интересов с сильным чувством принципа.

5) При тех же условиях предпочтение отдается кандидатам, обладающим значительным влиянием в вышеупомянутых областях.

с. Компенсационный пакет

После официального приема на работу пакет вознаграждения будет осуществляться в соответствии с соответствующей политикой вознаграждения компании <<Тонфанг ко., лтд.>>.

Применить

3. Процедуры отбора

Открытый набор персонала-Квалификационный экзамен-Онлайновое тестирование-Интервью-Инспекция и проверка анкетных данных-Реклама результатов

4. Процедуры применения и соответствующие разъяснения

а. Процедуры подачи заявок

1) Прием заявок открыт с 30 апреля 2020 года по 17 мая 2020 года в 17:00.

2) Представление в режиме онлайн

3) Сайт представления:Http://thtf.ciicjob.com

Заявители должны войти на страницу подачи заявок, нажать на кнопку"Подать заявку" и использовать личный адрес электронной почты для регистрации.

4) Загрузка документов: загрузка отсканированных копий (или фотографий) их личного удостоверения личности и других соответствующих материалов, включая: удостоверение личности (с обеих сторон) или паспорт, доказательство академической степени (свидетельство об академической степени или сертификат, предоставленный CSCSE для зарубежных степеней), соответствующие квалификационные сертификаты (профессиональные звания и звания, профессиональные достижения, важные награды и т. д.).

5) Номер консультации: 010-85359585 (рабочие дни: 9: 30-17: 30) Контактное лицо: г-жа Лу из CIIC.

B. Соответствующие разъяснения

1) Этот набор планируется проводить с помощью видеоинтервью. В зависимости от эпидемиологической ситуации, если собеседование на месте разрешено, заявитель уведомляется об этом за неделю до очного собеседования. Путевые расходы несет лично заявитель.

2) Заявитель должен нести ответственность за подлинность и целостность представленных материалов. Если обнаруживается какое-либо несоответствие фактам, комитет имеет право дисквалифицировать заявителя.

3) Кандидаты будут уведомлены о результатах квалификационного экзамена и времени и месте проведения интервью по электронной почте, мобильному телефону и текстовым сообщениям (для видеоинтервью платформа интервью будет назначена рабочей группой по набору персонала Tongfang Co., Ltd.; для собеседований на месте место проведения собеседования будет уведомлено заранее), пожалуйста, убедитесь, что вся предоставленная контактная информация верна и проверьте ее вовремя.

4) Комитет обязуется строго соблюдать конфиденциальность представленных заявителем материалов и не использовать их в иных целях.

"Тонфанг ко., лтд."

2020.4.29