Менг Ли, Ли Чжан и Чэньчэнь Лян (слева направо) – три молодых специалиста, работающих в настоящее время в МАГАТЭ. (График: А. Варгас/МАГАТЭ)

В ознаменование Международного женского дня три молодых специалиста из Китая -- Чэньчэнь Лян, Мэн Ли и Ли Чжан -- поделились своим опытом работы в МАГАТЭ, рассказали о гендерных вопросах в области науки, техники, инженерного дела и математики (НТИМ) и дали молодым женщинам советы по вопросам карьеры.

В настоящее время они работают в Управлении по правовым вопросам, Департаменте технического сотрудничества и Департаменте по вопросам управления МАГАТЭ в Вене.

Работа в МАГАТЭ

Чэньчэнь Лян, младший сотрудник по правовым вопросам Секции ядерного и договорного права Управления по правовым вопросам. (Фото: А.Тархи/МАГАТЭ)

Работа в МАГАТЭ является сложной и полезной. Моя главная обязанность состоит в том, чтобы работать в области ядерного права, уделяя особое внимание ответственности за ядерный ущерб, и поддерживать программы МАГАТЭ по оказанию помощи государствам-членам в законодательной области, включая проведение информационных миссий, обзоров законодательства, организацию двусторонних, региональных и межрегиональных семинаров. Я также участвовал в новых проектах, таких как разработка и проведение тематических вебинаров в режиме реального времени и разработка электронных учебных модулей по темам, связанным с ядерным правом, для государственных должностных лиц во всем мире. Я горжусь тем, что могу служить государствам-членам в соответствии с мандатом МАГАТЭ на основе своей работы,-говорит Лян, младший сотрудник по правовым вопросам в Секции ядерного и договорного права,-после участия в различных проектах и встреч со многими талантливыми специалистами я осознаю важность продолжения обучения и обогащения вашего солидного опыта в соответствующих областях для лучшего обслуживания Агентства и сохранения конкурентоспособности.

Менг Ли, младший сотрудник по проектам в Отделе Европы Департамента технического сотрудничества. (Фото: А.Тархи/МАГАТЭ)

"Я отвечаю за управление программами технического сотрудничества (ТС), которые являются ключевым механизмом поддержки стран в использовании ядерной науки и техники для решения основных приоритетных задач устойчивого развития",-говорит Ли, младший сотрудник по проектам Департамента технологического сотрудничества."Работа в МАГАТЭ позволяет мне встречаться с людьми со всего мира, имеющими различную подготовку и навыки. Например, когда я работал над оказанием помощи в разработке рамок страновой программы (РСП) для Пакистана, мне необходимо было поддерживать связь и координировать свою деятельность с пакистанскими учреждениями и различными департаментами в рамках МАГАТЭ. Это помогает мне улучшить мои навыки межличностного общения и коммуникации, которые имеют решающее значение для работы в мультикультурной среде, а также для работы с многочисленными заинтересованными сторонами.

Ли Чжан, младший сотрудник по набору персонала в Отделе людских ресурсов Департамента по вопросам управления. (Фото: А.Тархи/МАГАТЭ)

"Работая в Отделе людских ресурсов (ЛР), я отвечаю за весь процесс набора стажеров в рамках программы Агентства, а также за поиск талантов и некоторое сотрудничество, связанное с набором кадров",-говорит Чжан, младший сотрудник по вопросам набора кадров."Агентство ежегодно набирает более 100 стажеров по всему миру. и мой совет начинающим кандидатам заключается в том, чтобы они очень хорошо владели языками, если они хотят начать свою карьеру в Организации Объединенных Наций. Свободное владение английским или французским языком является обязательным. Во время интервью мы также проверяем, могут ли опрашиваемые общаться свободно, лаконично и правильно.

Чем отличается МАГАТЭ?

"В МАГАТЭ все больше и больше женщин из разных слоев общества занимают должности как младшего, так и старшего звена,-говорит Лян,-и в течение последних нескольких лет Агентство предпринимает конкретные шаги по увеличению представительства женщин в МАГАТЭ".

В области науки, техники, математики и математики существует стереотип, согласно которому мужчины имеют преимущества перед женщинами. В результате женщины могут не иметь тех же возможностей, что и мужчины, в борьбе за рабочие места. Может потребоваться больше времени, чтобы избавиться от этого стереотипа,-говорит Ли,-но я уже видел позитивные изменения, особенно в международных организациях.

Приверженность МАГАТЭ обеспечению гендерного равенства

« МАГАТЭ взяло на себя обязательство достичь своей цели гендерного паритета в Агентстве к 2025 году. Отдел кадров уже предпринимает конкретные шаги для достижения этой цели »,-говорит Чжан. « Например, в нашем глобальном наборе сотрудников категории специалистов мы выстроим стратегию развития талантов, основанную на требованиях должности, чтобы привлечь больше квалифицированных женщин, а также специалистов из недопредставленных стран для работы в Агентстве.

"Мы также обеспечиваем учет гендерной проблематики в наших программах и мероприятиях",-говорит Ли,-"мы предоставляем руководящие принципы и организуем подготовку для стран по вопросам гендерного равенства".

В 2020 году МАГАТЭ приступило к осуществлению Программы стипендий им. Марии Склодовской-Кюри, с тем чтобы обеспечить высокомотивированных студенток стипендиями для обучения в магистратуре и возможностью пройти стажировку при содействии МАГАТЭ.

Совет молодым женщинам: будьте смелыми и продолжайте совершенствовать свои навыки

"Многие молодые женщины, интересующиеся НТИМ, боятся, что это будет слишком сложно для них",-говорит Лян."Не бойтесь, будьте смелыми и уверенными в себе, чтобы сделать первый шаг. Часто, имея мужество сделать что-то уже делает вас на полпути.

Для тех, кто хочет начать карьеру в Организации Объединенных Наций, следите за программами Организации Объединенных Наций, ориентированными на молодежь, такими, как программа МСС и программа для молодых специалистов (ПМС). Кроме того, продолжайте совершенствовать свои языковые навыки и отрабатывать свои профессиональные навыки в соответствующих областях, добавляет Ли.

Знай свою силу и пределы, а потом работай над этим. В то же время, научитесь культивировать свою уверенность. Компетентность с уверенностью может продвинуть вашу карьеру дальше, заключает Чжан.